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本訊息更新時間:更新日期：2017.03.13
| 職務名稱 | iOS Developer |
|---|---|
| 公司名稱 | 奧創移動科技有限公司 |
| 網址/網站 | |
| 工作資歷 | iOS Developer |
| 工作資歷 | 薪資待遇 40000 到...<--全選複製, 再使用解碼器解開(見右上方「解碼器說明」) |
|---|---|
| 工作或公司地點 | 台北市信義區松德路161號7樓之2 |
| 工作內容/職務描述 | 01. 依照規格書之需求 開發 iOS APP 02. 開發、測試、維護 iOS APP 03. 熟悉 Objective-C 04. 熟悉 SDK 及開發工具 XCode 05. 熟悉串接後台 web service api（Json） 06. 熟悉版本控制(git svn)及Unit test 07. 一年以上開發 iOS App 經驗, 並已經有作品上線 |
| 技能 | 不拘 |
| 其它條件 | 未填寫 |
| 語言條件 | 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 |
| 公司福利 | ◆ 硬體設備 ◆ (1) 齊全的辦公設備 (2) 人性化的事務設備 : 冰箱、微波爐、專業咖啡機、烤箱 ◆ 制度類 ◆ (1) 順暢的升遷管道 ◆ 獎金與津貼類 ◆ (1) 保障年終 (2) 三節禮金 (3) 績效獎金 ◆ 學習成長類 ◆ (1) RD部門 : 每月提供每人NTD 1,000的學習購書經費 （所有權屬公司）、線上課程 (2) 內部讀書會 (3) 外部訓練、研討會有薪假 ◆ 出勤管理類 ◆ 上班時間 : 週一 ~ 週五 am09:30 下班時間 : 週一 ~ 週五 pm06:30 例休假 : 星期六、日與國定假日及國定假日之補休假。 ◆ 休假管理類 ◆ (1) 特休假(優於勞基法) : 到職未滿1年者 : 7天 滿1年未滿2年者 : 10天 滿4年未滿9年者 : 15天 通過試用期考核，即適用前項給假標準(依比例計算)，無須到職屆滿一年。 (2) 給薪病假 : 請病假者扣半薪辦理。 (3) 事假 : 依照勞基法辦理。 (4) 家庭照顧假 : 依照性別工作平等法辦理。 (5) 給薪生理假(優於性別工作平等法) : 女性同仁每個月1天給薪生理假。 (6) 婚假 : 依照勞基法辦理。 (7) 產檢假 : 依照勞基法辦理。 (8) 產假 : 依照勞基法辦理。 (9) 陪產假 : 依照勞基法辦理。 (10) 喪假 : 依照勞基法辦理。 ◆ 保險類 ◆ (1) 法定保險 : 全民健康保險 (2) 法定保險 : 勞工保險(公司依經常性給予薪資投保) (3) 法定保險 : 勞工退休金(公司依法提撥6%) ◆ 休閒娛樂類 ◆ (1)免費咖啡與零食 (2)每兩個月公司聚餐 (3)每兩個月員工電影日 (4)每兩個月員工同樂會 (5)每月當月員工生日會 ◆ 其他類 ◆ (1) 生日假 |
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