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訊息建立於:2008-05-22 21:19
本公司目前急需組織4-6人的J2EE專案開發團隊
詳細資料如下

專案性質:銀行別中大型專案(銀行代理收款及付款業務的服務網站,需與中心主機及企業遠端主機作連動交易)
應徵人數:4-6人
應徵職務:程式設計師 / 系統分析師 / 系統設計師 / 專案經理
技術專長:Java / JSP / Struts / JSF / Hibernate / iBatis
開發經驗:2年以上
專案系統:Unix(R6) / DB2 / WebSphere
薪資待遇:45000~70000
公司福利:14個月保障底薪 / 專案獎金 / 三節獎金 / 教育訓練
上班時間:Monday~Friday 9am ~ 6pm (需可配合加班)
其他特性:具備與客戶直接溝通能力及專案文件撰寫能力,抗壓性高,學習力強
行動電話:0910080325 (Eric)
電子郵件:請到『來源網址』查看
來源網址:http://www.javaworld.com.tw/jute/post/view?bid=15&id=228964&sty=1&tpg=32&age=0
2008-05-23 12:10
冒昧請問一下需可配合加班這一條，
在貴公司實際情況下是天天加班?一星期加個三天?一個月加個5、6天?偶爾零星加班?
是屬於哪一種等級呀??
抱歉，因為我想折算一下時薪大概會是多少??
2008-05-23 16:50
我有朋友在做類似的工作....他幾乎天天都是晚上八九點才下班回家...
接銀行的專案公司通常都蠻操的...而且客戶端發生問題可是要馬上改的...
不過確實是能快速磨練自己程式能力的工作啦....呵
2008-05-24 03:10
你好

關於開發軟體專案加班的問題
我想所有軟體公司的狀況應該都是雷同的
實在沒有標準的定律可界定加班的頻率是介於那一種層次
如果開發效率高且程式品質好
分配到的模組皆可在期望的期限內完成
那就可以完全不需要額外加班
但如果開發時效延誤
那當然就需要配合專案管理既定的進度配合加班完成
所以當然也有可能趕專案時是天天加班的
但以過往的專案進行經驗來說
大約應該是平均每月加班20小時左右
但僅供參考

謝謝
2008-05-24 10:49
請教一下，這是長期性工作，還是專案結束，就解散
2008-05-24 23:31
能請問貴公司名號嗎??
2008-05-24 23:37
你好

本公司是Java平台電子商務系統開發軟體廠商
專案性質多屬銀行業及電信業
專案的開發會不斷的進行及延續
故並非也不希望也不會專案結束就解散團隊
希望能建立專業品質;溝通良善的專案團隊持續接案
也期望想培養技術;學習Know-How的人才加入團隊
謝謝

Eric
2008-05-25 19:19
1. 加班有pay嗎?
2. 固定14個月有寫在員工手冊上嗎?
2008-05-25 19:54
1. 加班有pay嗎?
在軟體專案開發廠商端加班有給薪的應不常見,視個人實力而工作時數一定會有所不同,如果沒有效率而延誤專案需加班的工程師領取比有實力能如期完成分派的模組而不需加班的工程師要多的加班費似乎是件不合情合理的作法,但假日加班是可請補休假的,且加班時的餐飲費用可報公帳,總結一句就是軟體業常態的責任制度
2. 固定14個月有寫在員工手冊上嗎?
是的-有!
2008-05-25 22:07
1. 加班有pay嗎?
在軟體專案開發廠商端加班有給薪的應不常見,視個人實力而工作時數一定會有所不同,如果沒有效率而延誤專案需加班的工程師領取比有實力能如期完成分派的模組而不需加班的工程師要多的加班費似乎是件不合情合理的作法,但假日加班是可請補休假的,且加班時的餐飲費用可報公帳,總結一句就是軟體業常態的責任制度

抱歉，再煩您一下....可能您覺得很煩....但這些問題應該很多人關心但在interview時卻不好意思提及的嗎?? (IT的經紀制度真該被建立起來的....=.=)
1.責任制。是符合詞意的責任制嗎?? 意即小弟我並沒有"遲到"以及"早退"的問題嗎??
2.薪水是不會調?每年固定漲幅?還是每年的漲幅不固定(用談的)??
2008-05-25 22:11
能請教一下貴公司的名稱嗎？
履歷可由104投遞嗎？
謝謝。
2008-05-25 23:35
你好: 謝謝你的問題

1.責任制。是符合詞意的責任制嗎?? 意即小弟我並沒有"遲到"以及"早退"的問題嗎??
是的,不打卡,沒有遲到與早退的問題,但遲到並非是毫不負責任的要幾點到就幾點到,要早退也不是毫不交代的隨時可離開,成功的專案應該都是由協調合宜的團隊一起努力的,故責任制並非建立在完全個人上,不是自己的工作完成就可不上班,團隊是需要不斷溝通協調與持續進步修正的,故本公司所提及與要求的責任是建立在一半個人一半團隊上的制度,畢竟一個人是絕對沒辦法獨立完成具一定規模的系統專案
2.薪水是不會調?每年固定漲幅?還是每年的漲幅不固定(用談的)??
薪資是隨時隨所負責的角色與工作內容作調整,如果一個職員今年做的角色與內容跟去年是一樣的,那應該也沒有大幅調薪的實質意義(只能反應經驗值增加的調薪,可能為2K),專案開發角色應該不外乎初級程設師->資深程設師->工程師->系統設計師->系統分析師->系統架構師->專案經理等...階段,階段的調整必定相對大幅影響個人負擔與實領薪資,舉個對應的薪資例子可能為45K->47K->50K->55K->60K->65K->70K(僅供參考),但當然每個系統設計師、系統分析師、專案經理的能力不一,也勢必影響相對的薪資,可能一般的專案經理為65K,專案管理能力高的經理可能高到100K公司也很樂意支付,薪資在 "正常" 體制的公司中一定是必然的相對論,公司絕對的受益就要有相對的付出,不然怎留得住人才

謝謝
Eric
2008-05-25 23:57
已經有兩位網友詢問您貴公司的名稱。
2008-05-26 00:11
你好
公司名稱:法瑞科技(忠孝東路五段412號18F-1[捷運永春站正上方])
專案性質:銀行代理收款及付款業務的網站,需與中心主機及企業遠端主機作溝通或交易
接案性質:直接與客戶對口,案子直接由客戶端發包給本公司,非人力派遣,或下包廠
工作地點: 依專案進行各階段決定,初期在公司開發(忠孝東路五段),進入到測試驗收階段依需求進駐客戶端(近台北車站)

如果你有興趣並願意接受挑戰及培養技術與Know-How請直接與我進一步聯絡
本公司急需也極具誠意建立有實力的專業團隊
謝謝
2008-05-26 00:32
抱歉，無意冒犯，只是覺得非常奇怪，敬請見諒。
2008-05-26 00:54
你好
我不會見怪的
先前公開與悄悄話的詢問我都是用訊息的方式發送上二則大致上的內容給提問者
本來就該公開回應更細部的相關資料
也謝謝你的提問與回應
讓我的文章可衝到15則以上
變成發燒的文章
謝謝!
2008-05-26 01:16
謝謝Eric的回答，我大致上了解了~~~謝謝 ~~
2008-06-01 15:28
目前公司尚在應徵中
請有興趣及願意接受挑戰的開發人才盡快與我聯絡
0910080325 (Eric)
謝謝!
2008-06-01 20:31
之前唸書有去應徵過part time職務

感覺是一家會根據能力給薪的公司

所以能力好的人 應該可以談到自己心目中的價錢
2008-06-14 00:22
Smile
附帶一提：公司會配備專屬的IBM Notebook一台
2008-06-15 02:32
Smile
因有人問到:
此案是否已經開動:

我的回答如下:
你可以當它三年前早已開始
也可以說它根本尚未開始
因為此案跟全台灣各縣市政府有關
這三年先後已陸續完成四個縣市
後續還有二十幾的縣市待開發
並且今年我們有計畫要將先前完成的四個縣市重新打造
盡可能分析出一個共通平台提供各縣市服務
2008-06-16 16:11
還有位子嗎??
2008-06-16 16:31
你好
目前公司尚在徵人中
如已結束並已停止徵人會發布公告
謝謝
Smile
2008-06-17 00:14
能問一下IBM Notebook 型號跟ram容量嗎? Big
2008-06-17 09:48
應該不可能是 X300 or T61pBig，不過公司願意配NB就很不錯，能用就好!!
若是想要等級高的就自己買比較快!
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