close
訊息建立於:2008-12-17 09:26
知名外商尋找未來可派駐日本之JAVA正職人才
(以下是對JAVA Skill一定要具備的要求)
a.熟悉Java 1.4~1.6其中一者即可
b.需要有JDBC(資料庫開發)以及JSP(網頁開發)的相關經驗
c.熟悉Velocity
d.熟悉Database Design, SQL, Tomcat and Jboss
e.熟悉 Ant
f.熟悉CVS
(以下是對DB2的要求)
a.熟悉DB2的administrator,包括configuration and installation
b.寫AP連接SQL
c.對DB2做資料庫設計
d.DB2 performance tuning(這是必要的條件)
e.英文流利,因為必須要對日本溝通
f.工作年資4年以上為佳
g.有IBM DB2 Information Management 證照為加分
h.日文檢定三級以上為加分
i.此工作目前確定工作地點會在台灣台北市大安區,但是未來需要長期派駐到日本.
j.所以剛開始時是必須要用大量英文作溝通
k.在台灣的薪資為14個月固定薪~薪水還不錯~
如果派駐到日本會重談薪資
此職缺很急
如果有適合人選歡迎聯繫
(以下是對JAVA Skill一定要具備的要求)
a.熟悉Java 1.4~1.6其中一者即可
b.需要有JDBC(資料庫開發)以及JSP(網頁開發)的相關經驗
c.熟悉Velocity
d.熟悉Database Design, SQL, Tomcat and Jboss
e.熟悉 Ant
f.熟悉CVS
(以下是對DB2的要求)
a.熟悉DB2的administrator,包括configuration and installation
b.寫AP連接SQL
c.對DB2做資料庫設計
d.DB2 performance tuning(這是必要的條件)
e.英文流利,因為必須要對日本溝通
f.工作年資4年以上為佳
g.有IBM DB2 Information Management 證照為加分
h.日文檢定三級以上為加分
i.此工作目前確定工作地點會在台灣台北市大安區,但是未來需要長期派駐到日本.
j.所以剛開始時是必須要用大量英文作溝通
k.在台灣的薪資為14個月固定薪~薪水還不錯~
如果派駐到日本會重談薪資
此職缺很急
如果有適合人選歡迎聯繫
2008-12-22 14:04
歡迎工作年資再6年以上的RD&QA&PM將履歷寄給我
g.工作年資4年以上為佳
1. 是工作年資在6年以上，連國字都打錯的headhunter，怎麼可以信任？
2. 到底是年資4年以上即可還是年資6年以上，前後語句矛盾。連基本條件都講不清楚，怎能勝任headhunter？
總結：
這年頭的headhunter素質越來越差了，每次的發文都是用類似文章copy&paste，只有稍作修改，一點也感受不到想要尋找人才的誠意，而且headhunter本來就應該要好好去調查人才的身家背景，就憑這簡陋的文章描述，真能找到相對應的人才嗎？
希望大家尋找合作的headhunter，要好好三思才行。
2008-12-22 15:18
BryanLin wrote:
1. 是工作年資在6年以上，連國字都打錯的headhunter，怎麼可以信任？
2. 到底是年資4年以上即可還是年資6年以上，前後語句矛盾。連基本條件都講不清楚，怎能勝任headhunter？
人家都說"此職缺很急 "了,很急打錯字是正常的,再改就好了,
而且這位葉小姐應該也才來JavaWorld沒多久而已, 別太刁難啦...XD
只要提供的工作機會多,在這不景氣的時代,也是好事啊
2008-12-22 20:57
如果你有注意我的JD,你會發現我每ㄧ段工作職缺之前會有一個自我介紹,基本上我的客戶要的幾乎都是6年以上的人,只有這ㄧ個缺,是只需要4年以上的人即可.我也是很用心在我的工作,所以你會發現我寫的JD會和一般的hunter不同,因為都是我跟客戶確認過,而不是copy,而是我消化過的,所以你們應該不會看到所謂的copy.
每ㄧ份工作都有他的條件限制,但是基本上我了解客戶他要的是什麼,所以我沒把條件寫死是因為我知道客戶有些東西是可以調整的.
對於上上位發言者,我想也許是因為你在看文時沒注意到文意順序,所以有ㄧ些誤解.
面對您的指教我會虛心接受,我會更加用心在我的工作....感謝你的指教.
每ㄧ份工作都有他的條件限制,但是基本上我了解客戶他要的是什麼,所以我沒把條件寫死是因為我知道客戶有些東西是可以調整的.
對於上上位發言者,我想也許是因為你在看文時沒注意到文意順序,所以有ㄧ些誤解.
面對您的指教我會虛心接受,我會更加用心在我的工作....感謝你的指教.
2008-12-23 12:04
To 出頭鳥大大：
我是有點吹毛求疵啦，但是看到錯別字，
就想到我一個做headhunter的朋友，
每次都在msn暱稱上找他要的職缺，卻又經常打錯字，
而且面試的時候也都沒有針對所需的專業經歷做功課，
以至於每次interview的時候，都不知所云。
也因此，我對於會打錯字的headhunter就有點感冒，
覺得連這些細節都不能夠注意到，又怎能幫企業找到真正適合的人才？
To 葉小姐：
我是有點刁難啦，但不是針對你，只是希望你可以將一些小地方的細節都處理的很好，這樣才更能感受到你的專業喔。
p.s. 放照片了耶，果然是個大美女，哈。
我是有點吹毛求疵啦，但是看到錯別字，
就想到我一個做headhunter的朋友，
每次都在msn暱稱上找他要的職缺，卻又經常打錯字，
而且面試的時候也都沒有針對所需的專業經歷做功課，
以至於每次interview的時候，都不知所云。
也因此，我對於會打錯字的headhunter就有點感冒，
覺得連這些細節都不能夠注意到，又怎能幫企業找到真正適合的人才？
To 葉小姐：
我是有點刁難啦，但不是針對你，只是希望你可以將一些小地方的細節都處理的很好，這樣才更能感受到你的專業喔。
p.s. 放照片了耶，果然是個大美女，哈。
2008-12-23 19:13
wow!
Maybe its time for me to consider changing my career path to the field of recruitment consultant
Maybe its time for me to consider changing my career path to the field of recruitment consultant
2009-01-12 11:51
目前這ㄧ個缺的方向有做調整
1.著重DB2 performance tuning
2.著重JAVA web sercive開發經驗
這ㄧ個缺很急,因為計畫要開始了,預計過年後開始..
有興趣的歡迎將履歷寄給我
有問題歡迎詢問喔
1.著重DB2 performance tuning
2.著重JAVA web sercive開發經驗
這ㄧ個缺很急,因為計畫要開始了,預計過年後開始..
有興趣的歡迎將履歷寄給我
有問題歡迎詢問喔
2009-01-12 20:37
Email的subject 寫什麼?
2009-01-21 15:30
關於工作內容的敘述,我已經跟客戶確認過最新版本如最上方,如果有適合的人選歡迎將履歷寄給我,感謝.
全站熱搜
留言列表
