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訊息建立於:2011-09-15 02:47
徵才條件：
1). 具備 JSP / Servlet / JDBC / XML / Web Service(plus) 經驗。
2). 熟悉任何一種 Application Server : WebLogic / JBOSS
3). 網頁技術：HTML / Java Script / AJAX
4). 熟悉任何一種技術框架：Spring / Struts / Struts2 / Hibernate
5). 具備2年以上 J2EE Web 系統開發經驗，單一專案達一年左右，能獨立作業者。
工作地點：大台北地區，可依個人需要安排。
薪資待遇：依年資及市場行情評估，比一般資訊公司更具有競爭力。
權利義務：合約保障工作權利，只做職務角色該做的事，工作時間正常上下班，加班另有補貼。
其他說明：
1. 如果你厭倦了：傳統資訊公司老闆沒Sense的管理方式！
2. 如果你厭倦了：上班打卡制、下班責任制、加班加到死！
3. 如果你厭倦了：一人身兼多專案多角色，說好的獎金因為案子虧損就沒了！
4. 如果你厭倦了：當初應徵做產品開發，開發完就調往其他專案，產品熱賣獎金沒你的份！
5. 如果你厭倦了：當初應徵工程師，卻在公司沒案子營運虧損，把你派出去做人力派遣，薪資卻沒調整！
6. 如果你厭倦了：待在沒有專業資訊背景的純人力派遣公司，被當成商品賣給客戶，業務風險全算在你頭上，簽的合約陷阱重重，講好的年終卻被考績七折八扣剩不到一成！
如果你實在厭倦了以上光怪陸離的現象，
非常歡迎加入【菩羅美達科技 Paramita Tech. Co.】！！！
【菩羅美達科技公司簡介】
菩羅美達科技創立十年餘，針對資訊業及傳統產業客戶的各種需求提供相關服務。
公司主要營運業務：
1. 台北總公司：工商業系統軟體專案需求承攬。
2. 台北總公司：大型SI公司系統軟體專案分包承攬。
3. 台北總公司：外商公司高階經理人技術管理人才支援。
4. 台北總公司：本地客戶與大型SI公司軟體技術人才支援。
5. 台南辦事處：傳統製造業生產設備自動化、系統及人才導入。
【技術人才支援業務說明】
1.【客戶關係】：
公司與所有客戶高層關係密切而良好，是長期專案合作關係；
在技術人才支援方面，客戶提供之專案職缺角色相當多，預算相當合理，人員薪資相較資訊同業具有競爭力，非一般無專業技術背景無業務關係之純人力派遣公司可以相提並論。
2.【合作方式】：
採專案約聘簽約，權利義務清楚，避免人員因傳統僱傭關係妨礙發展機會，對彼此雙方皆有保障。
3.【工作穩定】：
人員所簽之專案合約約期皆相當長，專案轉換頻率相較一般工程師在傳統資訊公司間轉換工作頻率差不多，在專案結束前依人員意願繼續安排其他專案，確保工作接續。
4.【工作地點】：
每個專案皆會考量人員居住地區方便性，不需要也不會安排到外縣市工作。
5.【薪資角色】：
採專案約聘制，年終與專案獎金直接攤提到每月薪資，此外也會根據市場需求與專案預算適度調整薪資待遇，年薪遠優於一般傳統資訊公司，人員薪資更不會因轉換專案時考量預算而折減，保障員工薪資水準。
6.【工作保障】：
工作權利義務皆受到合約保障，不致發生傳統資訊公司上班打卡制下班責任制這種問題，增加人員對個人時間與生活品質掌控度。
7.【生涯規劃】：
參與專案委派，人員技術年資與經驗皆會因專案增長，公司會在委派新專案時，會考量人員技術年資與表現，轉換專案角色與調整薪資，協助人員生涯規劃與成長。
8.【經歷幫助】：
參與本公司可有效率轉換不同專案而學習到各種不同產業知識，對人員未來在資訊業擔任規劃與管理職務相當有幫助，不同於一般傳統資訊公司，由於只專注經營特定產業，人員只能轉職同質性公司，增加轉職與成長的困難。
9.【人際關係】：
由於直接到客戶端，會接觸到不同公司工程師與客戶，可培養良好的溝通協調能力，對人脈拓展非常有助益，增加人員職場工作機會的管道。
聯繫資訊：
李襄理 Kevin Lee
0917-091-456
請到『來源網址』查看
1). 具備 JSP / Servlet / JDBC / XML / Web Service(plus) 經驗。
2). 熟悉任何一種 Application Server : WebLogic / JBOSS
3). 網頁技術：HTML / Java Script / AJAX
4). 熟悉任何一種技術框架：Spring / Struts / Struts2 / Hibernate
5). 具備2年以上 J2EE Web 系統開發經驗，單一專案達一年左右，能獨立作業者。
工作地點：大台北地區，可依個人需要安排。
薪資待遇：依年資及市場行情評估，比一般資訊公司更具有競爭力。
權利義務：合約保障工作權利，只做職務角色該做的事，工作時間正常上下班，加班另有補貼。
其他說明：
1. 如果你厭倦了：傳統資訊公司老闆沒Sense的管理方式！
2. 如果你厭倦了：上班打卡制、下班責任制、加班加到死！
3. 如果你厭倦了：一人身兼多專案多角色，說好的獎金因為案子虧損就沒了！
4. 如果你厭倦了：當初應徵做產品開發，開發完就調往其他專案，產品熱賣獎金沒你的份！
5. 如果你厭倦了：當初應徵工程師，卻在公司沒案子營運虧損，把你派出去做人力派遣，薪資卻沒調整！
6. 如果你厭倦了：待在沒有專業資訊背景的純人力派遣公司，被當成商品賣給客戶，業務風險全算在你頭上，簽的合約陷阱重重，講好的年終卻被考績七折八扣剩不到一成！
如果你實在厭倦了以上光怪陸離的現象，
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【菩羅美達科技公司簡介】
菩羅美達科技創立十年餘，針對資訊業及傳統產業客戶的各種需求提供相關服務。
公司主要營運業務：
1. 台北總公司：工商業系統軟體專案需求承攬。
2. 台北總公司：大型SI公司系統軟體專案分包承攬。
3. 台北總公司：外商公司高階經理人技術管理人才支援。
4. 台北總公司：本地客戶與大型SI公司軟體技術人才支援。
5. 台南辦事處：傳統製造業生產設備自動化、系統及人才導入。
【技術人才支援業務說明】
1.【客戶關係】：
公司與所有客戶高層關係密切而良好，是長期專案合作關係；
在技術人才支援方面，客戶提供之專案職缺角色相當多，預算相當合理，人員薪資相較資訊同業具有競爭力，非一般無專業技術背景無業務關係之純人力派遣公司可以相提並論。
2.【合作方式】：
採專案約聘簽約，權利義務清楚，避免人員因傳統僱傭關係妨礙發展機會，對彼此雙方皆有保障。
3.【工作穩定】：
人員所簽之專案合約約期皆相當長，專案轉換頻率相較一般工程師在傳統資訊公司間轉換工作頻率差不多，在專案結束前依人員意願繼續安排其他專案，確保工作接續。
4.【工作地點】：
每個專案皆會考量人員居住地區方便性，不需要也不會安排到外縣市工作。
5.【薪資角色】：
採專案約聘制，年終與專案獎金直接攤提到每月薪資，此外也會根據市場需求與專案預算適度調整薪資待遇，年薪遠優於一般傳統資訊公司，人員薪資更不會因轉換專案時考量預算而折減，保障員工薪資水準。
6.【工作保障】：
工作權利義務皆受到合約保障，不致發生傳統資訊公司上班打卡制下班責任制這種問題，增加人員對個人時間與生活品質掌控度。
7.【生涯規劃】：
參與專案委派，人員技術年資與經驗皆會因專案增長，公司會在委派新專案時，會考量人員技術年資與表現，轉換專案角色與調整薪資，協助人員生涯規劃與成長。
8.【經歷幫助】：
參與本公司可有效率轉換不同專案而學習到各種不同產業知識，對人員未來在資訊業擔任規劃與管理職務相當有幫助，不同於一般傳統資訊公司，由於只專注經營特定產業，人員只能轉職同質性公司，增加轉職與成長的困難。
9.【人際關係】：
由於直接到客戶端，會接觸到不同公司工程師與客戶，可培養良好的溝通協調能力，對人脈拓展非常有助益，增加人員職場工作機會的管道。
聯繫資訊：
李襄理 Kevin Lee
0917-091-456
請到『來源網址』查看
2011-09-29 10:29
歡迎大家推薦身邊具備JAVA技術經驗的朋友，被推薦且錄取推薦人有獎金3,000大洋喔~
2011-09-29 11:37
請問是否有中南部的專案在或要進行的？thx。
個人比較傾向中南部。
個人比較傾向中南部。
2011-09-29 11:59
感謝您的回覆~
目前本公司在中南部地區業務：
1. (台南辦事處)製造業設備自動化(PLC)與相關技術人才導入~
2. (台中/台南)外商公司的高階專案經理人/製造業SPC系統技術人才派遣(使用微軟Solution)~
使用JAVA軟體技術的系統專案主要還是集中在大台北地區~
待我詢問一下所有客戶中南部與JAVA有關的職務需求！
晚些再告知您~
目前本公司在中南部地區業務：
1. (台南辦事處)製造業設備自動化(PLC)與相關技術人才導入~
2. (台中/台南)外商公司的高階專案經理人/製造業SPC系統技術人才派遣(使用微軟Solution)~
使用JAVA軟體技術的系統專案主要還是集中在大台北地區~
待我詢問一下所有客戶中南部與JAVA有關的職務需求！
晚些再告知您~
2011-09-30 16:14
大陆的可以吗？
2011-10-06 17:01
很抱歉~目前中南部地區沒有JAVA的專案喔~
2011-10-06 17:03
感謝您對本公司的職務有興趣~
目前的確可以申請大陸人士來台工作~
但審核較為嚴格~
我得跟我老闆討論一下~
目前的確可以申請大陸人士來台工作~
但審核較為嚴格~
我得跟我老闆討論一下~
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