| 職務類別 | 網頁程式設計師 |
|---|---|
| 職務名稱 | 電子書包網站開發工程師（台北、新竹） |
| 公司名稱 | 索驥創意科技 |
| 網址/網站 | 索驥創意科技網址/網站 |
| 工作或公司地點 | 台北和新竹 |
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| 工作內容/職務描述 | 全職兼職皆可談，本公司的徵才條件上與一般大公司相較，最大的優勢是我們能提供員工「專注在真正有趣的事情」和「彈性工作時間」這兩件事了，歡迎大家來Apply，讓我們有機會和你碰面聊聊，相信你可以感受到我們的誠意。 我們想找的是「PHP工程師」，未來要做的是電子書包和電子書的網站（電子書包就是APP + 平板 ＋雲端），成長可期，索驥創意已經是台北市電子書包試行計畫的軟體平台供應商，不單單只是做夢而已，我們已經在逐夢踏實了。 為何要應徵之一：專注做有趣的事情 創業團隊的三個人，現在都是30多歲，以前也都是從公司基層一步步做起，也經歷過那種很容易有「Monday Blue」的上班族日子。所以身為創業團隊的這三個人，深深覺得在自己創業後，一定要好好平衡「公司利益」與「Monday Blue」之間的衝突。 對索驥創意來說，讓大家透過從事具「挑戰性」與「有趣」的任務，建立起工作的熱情，才是真正的硬道理，可以一起燃燒「一起腦力激盪解決難題」的熱情。這樣的工作感覺其實很痛快，一起卡關，一起破關，這豈是用「爽」字可以形容的。 為何要應徵之二：和優秀的人一起共事才痛快 索驥創意成軍才短短三年多，公司成員現在也只有12個；人數雖然少，但是每個成員卻是非常優秀，整體來說是個技術好、創意佳、重視使用者經驗的團隊。但，也許你會說「老王賣瓜，當然自賣自誇」，就不妨用具體的事蹟，來證明一下吧：
為何要應徵之三：彈性工作時間
為何要應徵之四：腳踏實地的做夢 Angry Bird研發廠商Rovio，其執行長 麥可．海德說過：「我們花80%的力氣替大廠設計遊戲賺養活公司，但是仍保有20%的人力，在替未來做夢」，而Angry Bird就是這20%夢想的產物。 索驥也是如此，但是我們在經歷三年的奮鬥後，我們可以花更多的資源做夢了。甚至可以大聲的說，我們可以拿出超過20%的人力資源，來為了未來努力做夢。 創業的過程是走一個鋼索，需要平衡風險與夢想。你可能常常聽到很多創業團隊很快的就把錢燒光了，來不及轉型成功，然後就解散團隊。但這種事情不會發生在索驥身上。我們戰戰兢兢，手中握著現金流，同時信奉著「精實創業」的精神，努力的打造自有產品。（你問自有產品是什麼？來投履歷應徵後你就知 道啦！） 為何要應徵之五：現有的員工，告訴你為何要加入
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| 應徵資訊 |
欲應徵下列職缺者，請附簡單履歷寄到： 請到『來源網址』查看>請到『來源網址』查看 2012整年度都有效，歡迎應徵。 |
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