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本訊息更新時間:更新日期:2016.12.02
職務名稱後端工程師Backend Developer(Backend Engineer)
公司名稱好好投資科技有限公司
網址/網站
工作資歷後端工程師Backend Developer(Backend Engineer)
工作資歷薪資待遇 40000 到...<--全選複製, 再使用解碼器解開(見右上方「解碼器說明」)
工作或公司地點台北市信義區松德路161號2樓之2
工作內容/職務描述【必備技能】
1.需具備有獨立以 Node.js + MongoDB 開發後端功能的能力
2.熟 HTML, CSS, JavaScript, jQuery, AJAX 等基礎前端網頁技術。
3.瞭解如何以 SQL 操作資料表,具備基本資料庫 Schema 設計能力。
4.有 AWS 或其他"雲端主機"在 Linux 相關環境使用的經驗。


我們正在找人,但尋志同道合,寧缺也不願濫選!我們不只找員工,更覓共同打拼的事業夥伴,雖是新創公司,但福利絕對優於上市公司。

您應該看得出,我們不同一般公司更認真仔細地徵才,注重每個環節,這是我們做好一件小事的標準,我們是站在世界金融科技風口的團隊,也是「79%」一定會成功的新創公司!這剩下「21%」的不確定,等待優秀且舉足輕重的您來為我們補足,如您只是帶著打工的心態,請不要來!如希望找到環境好,福利佳,能力快速成長的公司,歡迎您來試試看。

【徵才前提】(以下五項前提,任一未具備者勿投履歷)
1.對有金融科技有興趣與熱情,想參與最夯的金融科技專案。(您現在不需很懂金融,但要有興趣) 。
2.注重細節及使用流程,能從使用者角度思考。
3.對 Web、Mobile Web開發、新技術開發具高度興趣及熱忱。
4.具主動、獨立作業與思考能力、執行能力強、勇於跳出框架思考的能力。
5.能有良好溝通表達能力、擇善不固執及團隊精神。

【為何要選好好】
1.我們重視工作氣氛,在這講求團隊互助合作, 鼓勵主動提案改善,不墨守成規,打造活力無限、笑聲不斷、樂在工作的熱血團隊。
2.我們重視技術人才的培育與職涯發展,提供內部技術交流學習、外部訓練課程(公司出資),透過不同階段工作安排與規劃,工作輪調機制,培育各領域儲備人才,讓每位員工擁有個人發展舞台與空間。
3.我們重視員工生活,公司提供內外部各項參與社團活動、旅遊補助、電影欣賞等,讓您在工作之餘,可以安排個人休閒娛樂,享受工作,樂於生活。
4.內部環境自由,可自由參與其他大數據、PHP、資料庫等學習,不斷增加能力。

【關於薪資】
我們願意提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您,確切薪資於面試時,將依實際能力/作品/經驗進行為最終核定,工作年資對我們不是非常重要。
技能不拘
其它條件加分條件 (非必備要件,具備則加分):
1.Node.js.tw FB成員優先錄取。
2.對 Composer / ORM / MVC Framework 等有基本認知佳。
3.不含學習時間,有一年以上後端開發經驗佳。
4.懂雲端暨大數據資料分析相關應用。
(Python/R Language/Apache Spark任一經驗者佳)
5.懂Git version control者佳
6.擁有 GitHub 帳號,喜歡自行創建實驗性專案者佳。
7.RESTful/ WebService/ AP I 開發、"串接"知識者佳 。

也歡迎碩博士在校學生Apply,我們彈性的工時可以讓您兼顧學業與工作。
[有相關開發經驗者優先錄取] (面試時需能Demo作品-金融相關尤佳)

------------ [積極主動自薦方式] ------------
如果你有興趣申請職務,請發送電子郵件至人資信箱:hr@howfintech.com
並附上您的簡歷和告訴我們以下內容:

1.介紹一下您自己,包括你為何對這職務興趣?(我們喜歡積極主動自薦之人)
2.您遇過最困難的挑戰與您如何面對與克服?(我們超愛有故事的人生!)
3.您有那些優勢?為何本職務非您莫屬?(這可能是您具備的技術或專長等)
4.除領薪水,您工作"具體"目標?(可能是志向、抱負等但別寫為了世界和平)
5.說說您目前月(年)薪(請寫真的!有本事拿到offer,保證核薪高於你的前工作)
6.最後,談談您申請本職務期望薪資(別寫"依公司規定",以加速核薪時間!)
語言條件 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
公司福利● 年終獎金(年薪保障13個月), 員工配股, 員工認股
● 首年享特休7天,週休二日, 彈性請假
● 年度員工旅遊, 大型遊樂活動(季)
● 勞保、健保、勞退、團保
● 三節禮金
● 完整的教育訓練(公司出資提供外訓)
● 彈性上下班制度(不用簽到)
● 信義區林蔭大道的辦公大樓,享舒適的辦公環境
● 活動多元性:慶生會、部門聚餐、員工旅遊、電影欣賞、社團活動
本訊息更新時間:更新日期:2016.12.02
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