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訊息建立於:2007-11-23 09:52
公司簡介:
於91年8月26日正式成立。
經營國內外有價證券之投資及交易相關服務
職務名稱:套裝系統程式設計師(Contractor)
工作內容:
JAVA /Crysal Report/BO 應用系統設計與開發
協助以下專案開發:
開發後台帳務系統(與印度合作)
開發DS/Sales 客製化系統(自行開發, JAVA為主)
導入CRM系統(將香港的目前在使用的那套導入台灣)
需求條件:
3年以上系統分析經驗
熟悉Oracle 資料庫,Business Object/ Crystal Report
有資產管理或財務產業經驗者佳
大專以上學歷
英文可以與印度及工程師溝通(技術溝通即可)
工作地點:
台北縣板橋市(近江子翠捷運站)
Salary: 50k~85k (12 months fixed)
由於是約聘性質,會比原薪資再高
需求人數:14名
備註:
此職位為長期約聘,約聘2年半,試專案情況而延展
來信請註明應徵職務名稱
請將履歷寄至:請到『來源網址』查看
Aqua Lin 林小姐收
於91年8月26日正式成立。
經營國內外有價證券之投資及交易相關服務
職務名稱:套裝系統程式設計師(Contractor)
工作內容:
JAVA /Crysal Report/BO 應用系統設計與開發
協助以下專案開發:
開發後台帳務系統(與印度合作)
開發DS/Sales 客製化系統(自行開發, JAVA為主)
導入CRM系統(將香港的目前在使用的那套導入台灣)
需求條件:
3年以上系統分析經驗
熟悉Oracle 資料庫,Business Object/ Crystal Report
有資產管理或財務產業經驗者佳
大專以上學歷
英文可以與印度及工程師溝通(技術溝通即可)
工作地點:
台北縣板橋市(近江子翠捷運站)
Salary: 50k~85k (12 months fixed)
由於是約聘性質,會比原薪資再高
需求人數:14名
備註:
此職位為長期約聘,約聘2年半,試專案情況而延展
來信請註明應徵職務名稱
請將履歷寄至:請到『來源網址』查看
Aqua Lin 林小姐收
2007-11-23 12:01
聽起來就像我們家, 原來 head hunter 是找上貴公司.
不過我總是很好奇, 有一定經驗的技術人員會願意做這種長期約聘嗎?
沒有年終也沒有獎金就算了, 大部份專案公司也沒什麼獎金.
只要年薪高一點也還可以接受.
不過也沒有前途可言, 不會有加薪, 也不會有升遷.
只能拚二, 三年後看有沒有一絲絲機會轉正職, 年資從頭算起.
不然就得另外找工作了.
年紀輕一點的還可以考慮, 一份工作兩三年也差不多該換了...
不過我總是很好奇, 有一定經驗的技術人員會願意做這種長期約聘嗎?
沒有年終也沒有獎金就算了, 大部份專案公司也沒什麼獎金.
只要年薪高一點也還可以接受.
不過也沒有前途可言, 不會有加薪, 也不會有升遷.
只能拚二, 三年後看有沒有一絲絲機會轉正職, 年資從頭算起.
不然就得另外找工作了.
年紀輕一點的還可以考慮, 一份工作兩三年也差不多該換了...
2007-11-23 12:25
Dear Mingrua 您好:
現在的趨勢很多技術人員都做長期約聘!
有些外商公司限於HeadCount的因素,或是專案性質的工作
而且現在很多約聘性的工作,是有年終獎金的,也有加薪機會
當然為了要讓求職者能夠接受約聘性的工作機會
業主會願意出更多的薪資來吸引求職者
每個人找工作追求的東西並不一樣
有人重視薪資,有人重視工作內容,有人追求更好的Title,有人希望能夠在工作當中學習更多技術,或是增強英文能力,國際視野等
擔心這個專案結束就沒有機會?
其實能力強的人不用擔心無用武之地
整個大環境變動太快,不管是公司結束營業,或是求職者生涯規劃而離職的
一份工作都未必能做超過二年半
所以若是大家對這個專案有興趣的,歡迎大家投遞履歷應徵!
謝謝!
現在的趨勢很多技術人員都做長期約聘!
有些外商公司限於HeadCount的因素,或是專案性質的工作
而且現在很多約聘性的工作,是有年終獎金的,也有加薪機會
當然為了要讓求職者能夠接受約聘性的工作機會
業主會願意出更多的薪資來吸引求職者
每個人找工作追求的東西並不一樣
有人重視薪資,有人重視工作內容,有人追求更好的Title,有人希望能夠在工作當中學習更多技術,或是增強英文能力,國際視野等
擔心這個專案結束就沒有機會?
其實能力強的人不用擔心無用武之地
整個大環境變動太快,不管是公司結束營業,或是求職者生涯規劃而離職的
一份工作都未必能做超過二年半
所以若是大家對這個專案有興趣的,歡迎大家投遞履歷應徵!
謝謝!
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