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訊息建立於:2007-11-23 09:52
公司簡介:
於91年8月26日正式成立。
經營國內外有價證券之投資及交易相關服務

職務名稱:套裝系統程式設計師(Contractor)

工作內容:
JAVA /Crysal Report/BO 應用系統設計與開發
協助以下專案開發:
開發後台帳務系統(與印度合作)
開發DS/Sales 客製化系統(自行開發, JAVA為主)
導入CRM系統(將香港的目前在使用的那套導入台灣)

需求條件:
3年以上系統分析經驗
熟悉Oracle 資料庫,Business Object/ Crystal Report
有資產管理或財務產業經驗者佳
大專以上學歷
英文可以與印度及工程師溝通(技術溝通即可)

工作地點:
台北縣板橋市(近江子翠捷運站)

Salary: 50k~85k (12 months fixed)
由於是約聘性質,會比原薪資再高

需求人數:14名

備註:
此職位為長期約聘,約聘2年半,試專案情況而延展
來信請註明應徵職務名稱

請將履歷寄至:請到『來源網址』查看
Aqua Lin 林小姐收
2007-11-23 12:01
聽起來就像我們家, 原來 head hunter 是找上貴公司.

不過我總是很好奇, 有一定經驗的技術人員會願意做這種長期約聘嗎?
沒有年終也沒有獎金就算了, 大部份專案公司也沒什麼獎金.
只要年薪高一點也還可以接受.

不過也沒有前途可言, 不會有加薪, 也不會有升遷.
只能拚二, 三年後看有沒有一絲絲機會轉正職, 年資從頭算起.
不然就得另外找工作了.
年紀輕一點的還可以考慮, 一份工作兩三年也差不多該換了...
2007-11-23 12:25
Dear Mingrua 您好:

現在的趨勢很多技術人員都做長期約聘!
有些外商公司限於HeadCount的因素,或是專案性質的工作
而且現在很多約聘性的工作,是有年終獎金的,也有加薪機會
當然為了要讓求職者能夠接受約聘性的工作機會
業主會願意出更多的薪資來吸引求職者

每個人找工作追求的東西並不一樣
有人重視薪資,有人重視工作內容,有人追求更好的Title,有人希望能夠在工作當中學習更多技術,或是增強英文能力,國際視野等

擔心這個專案結束就沒有機會?
其實能力強的人不用擔心無用武之地
整個大環境變動太快,不管是公司結束營業,或是求職者生涯規劃而離職的
一份工作都未必能做超過二年半

所以若是大家對這個專案有興趣的,歡迎大家投遞履歷應徵!
謝謝!
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